11月4日，贵州足坛风云再起，一纸《关于和谐欠薪问题的恳求》被揭开。球员们联名指控球队长达14个半月的欠薪问题，期盼相关部门能妥善解决。然而，这一事件并未激起舆论的强烈反响。原因无他，欠薪在中超早已不再新鲜。
受经营困境所困，河北球队于10月26日宣布停工休假，球员们被拖欠的工资累积成巨款。据媒体报道，中超有一半球队存在欠薪现象。但此乃乐观估计，精确数据表明，中超仅三四家俱乐部未拖欠工资。
受母公司经营不善影响，多数中超俱乐部已显露出力不从心的迹象。一些仍在正常发放工资的俱乐部也感到了压力，甚至取消了与球员签订的补充合同。由于未在中足协备案，这些款项恐怕难以追回。尽管如此，球员们仍应感到庆幸，因为中超球队中，欠薪已成为常态。
中超的欠薪问题，很大程度上源于金元足球的盛行。即便球员们已降薪，俱乐部仍难以支撑。加之疫情之下，各队母公司经营能力急剧下滑，投资足球无利可图，放弃投资似乎成了必然选择。
各地体育主管部门也想出了不少对策，如混合所有制改革，包括河北队和重庆两江竞技队都面临此类问题。然而，从实际效果来看，改革进展缓慢。中超的赛会制使得各地无法从中获益，中性名改革亦备受争议。
在12强赛的冲击下，中超联赛步履维艰，品牌效应直线下降，导致各队收入几乎为零。各队入不敷出，欠薪问题愈发严重，中超足球已陷入前所未有的困境。
从某种程度上说，中国球员的薪酬尚未达到合理区间，甚至一些想要冲超的中甲俱乐部，投入仍处于较高水平。多年来，中足协虽颁布限薪令，但执行难度极大。当初的投入越疯狂，如今的结果就越惨烈。
面对欠薪问题，足协必须深思对策。一方面要避免投资人恐慌性退出，另一方面要设定时间表解决欠薪问题。现实问题是，中超能否在第二阶段比赛中凑齐16支球队？要知道，一些球队至今尚未集结，甚至濒临解散边缘。
对于中国足球来说，国足无法进入世界杯并非最坏的结果。一旦联赛全面崩盘，那才是最令人担忧的局面。
