近期，奥萨苏纳青年队以令人瞩目的速度锻造出了一批杰出球员，这一成就背后是“塔洪纳2017”战略的精准指引，该战略是俱乐部面向未来制定的蓝图。追溯至2014年，球队经历了痛苦的降级，结束了长达14年的西甲辉煌。
奥萨苏纳青训主管安赫尔·阿尔卡德透露，由于前任董事会累积的债务高达1亿欧元，俱乐部正遭遇前所未有的体育和制度危机。紧接着的一年，奥萨苏纳险些降入西乙B联赛，阿尔卡德警告说，这几乎意味着球队的消亡。
然而，哈维尔·弗拉诺在加时赛中一记射门，帮助球队以2-2战平萨瓦德尔，成功保级。这一胜利成为奥萨苏纳的转折点，尽管资源有限，他们还是在下一个赛季重返西班牙顶级联赛。阿尔卡德表示：“这次保级给了我们生存的希望，我们开始呼吸新鲜空气，展望未来……那时，奥萨苏纳终于为青训营建造了一个被长期搁置的项目。”
塔洪纳，作为奥萨苏纳青训学院和训练场的名字，被更名为“塔洪纳方法”，旨在让奥萨苏纳青训学院重新成为国家、欧洲乃至全球的标杆。
阿尔卡德对青训体系进行了全面审查，发现缺乏统一目标和计划。他坦言：“起初，我见到每位教练都在独立工作，缺乏统一标准。如今，情况完全相反。我们有了统一策略，所有教练都熟知并遵循。”
在奥萨苏纳，培养球员并非易事，更难的是让他们留在球队。俱乐部曾目睹众多本土球员转会至其他球队，如哈维·马丁内斯和米克尔·梅里诺。然而，近几年来，情况有了显著改变。雅格巴·阿拉萨特的球队中，近半数球员出自塔洪纳，包括戴维·加西亚、哈维·马丁内斯、蒙卡约拉、基克、奥耶尔、乌奈·加西亚、罗伯特·托雷斯、胡安·佩雷斯、阿雷索和巴韦罗。
阿尔卡德强调：“我们希望球员选择留在奥萨苏纳，即使他们在其他地方能获得更好的经济条件……我们希望球员及其家人相信，在竞技层面，奥萨苏纳是成长为职业足球运动员的最佳选择。我们已证明这一点，数据就是最好的证明。”
前奥萨苏纳队长帕特西·普尼亚尔，自9岁加入青训营，直至38岁退役，开始负责青训学院的训练和人才管理。面对纳瓦拉省仅有65万居民的竞争环境，普尼亚尔和他的团队建立了一个庞大的球探网络，确保尽早发现天赋异禀的年轻人，并将他们带到塔洪纳。
普尼亚尔和他的团队制定了一份手册，明确了球员必须遵循的关键要素：战术认同、主动性、全面性和责任感。阿尔卡德补充说：“这些价值观体现在我们球员身上，如戴维·加西亚、奥耶尔、乌奈·加西亚和蒙卡约拉。他们是可靠的球员，每周都为球队贡献巨大。”
去年，23岁的蒙卡约拉签署了一份长达10年的合同，续约至2031年，那时他将32岁。在东京奥运会西班牙国家队临时大名单中被征召后，蒙卡约拉签署了这份协议，西班牙在奥运会上获得银牌。阿尔卡德表示：“蒙卡约拉是塔洪纳青训学院学习的典范……奥萨苏纳与他签订了合同，他可以在这里效力10年。我们很高兴，也非常自豪我们的青训球员对奥萨苏纳的信心。”
尽管“塔洪纳方法”的成功得益于精心的规划和人才鉴定，但俱乐部相信他们能在青训学院做得更多，这得益于CVC通过Boost LaLiga计划对西班牙足球俱乐部的投资。CVC已向俱乐部注入32亿美元（19亿欧元）用于建设基础设施项目。
通过此次投资，俱乐部将扩大塔洪纳球场的天然草皮球场规模，并建设容纳4000名预备队员和女足队员的球场。此外，俱乐部还将买回此前因财政问题而被迫出售给当地政府的土地。阿尔卡德表示：“我们对CVC项目感到兴奋，我们的设施越好，我们就能更好地培养球员。塔洪纳已有40年的历史，一些方面还有待改进。CVC协议是一个重要的推动力，因为它将使我们的计划得以进展。”
然而，最令人兴奋的还是每周在球场上进行的训练，球迷们越来越认同这支主要由塔洪纳本土球员组成的球队。正如阿尔卡德所指出的：“我们现在看到了一些过去难以做到的事情，奥萨苏纳留住了来自我们青训的顶尖球员，他们决定留在这里。这条路已经规划好了，看到奥萨苏纳能带领这么多青训球员一起比赛，我感到非常满意。”
普尼亚尔总结道：“我们无法想象没有本土球员的奥萨苏纳，因为我们的球迷不会认可这一点。我们不比其他球队更好或更差，但这就是我们。”
