贾岩峰报道，9日晚，上海申花队与深圳队0比0握手言和。尽管申花的三连胜梦碎，但积分榜上仍稳居第三。
在2022赛季的中超联赛中，有两支队伍格外引人注目。有趣的是，这两支队伍的主教练都是上海人，然而他们的执教风格却大相径庭。一方是“攻势足球”的大连人队，另一方则是“防守反击”的上海申花。
经过20轮比赛，上海申花以11胜7平2负、进27球丢16球的成绩，积40分位居中超联赛第三。在许多比赛中，申花都凭借顽强的防守，在数据处于劣势的情况下艰难保持平局甚至取胜。例如，在第21轮对阵河南嵩山龙门时，申花对嵩山的控球率为25%对75%，传球数为213对645，射正次数为3比6，角球4比9……申花在多项关键数据上都处于下风，但最终仍以1比0小胜。
这其中或许有运气的成分，但在对阵大连人队之前，申花同样是在全场大部分时间处于下风的情况下实现逆转，往前追溯还有类似的情况，因此不能仅用运气来解释这一切，效率或许更为恰当。
这个赛季的申花队给人留下最深刻的印象便是，永不放弃，充满斗志。尽管“被压制”的次数不少，尽管球队经济困难，尽管外援只有巴索戈可用，但2022赛季的申花队，依然保持大气沉稳，稳健有度。
他们是如何做到这一点的？申花这样的表现，赛季结束后应该会进行全面总结，但现在，每个申花人都为此努力着。
对于足球俱乐部而言，在顺境中更多地看出资力度、人员实力和管理水平，而在逆境中，尽管不能完全忽视人员因素，但管理水平的重要性更为凸显。因为最快响应危机、战胜困难的方法，首先要看企业管理者对危机的认知、解读和应对，看管理层如何在危机中给予全体成员信心，激发战胜困难的勇气。
坚持“以我为主”，是申花年度自救之路的核心思想。以管理层的管理为主，在一线队和青训之间调整有限的资金平衡；以教练组为主，让吴金贵教练全面制定战术、评估球员的运用；以上海元素、申花文化为主，让更多对申花有感情、有了解、有凝聚力的球员共同抵御困难。
“这个赛季的赛前备战相当曲折，之前在接受采访我也跟你说过，但我们都将这些曲折视为磨砺自身的一种财富。实际上，从去年下半年开始，俱乐部就已经意识到2022年的日子会更加艰难，整个队伍的经营思路已经开始了转型。”一名申花管理层对记者介绍，在后金元时代，申花不可避免地遭遇困境，申花应对危机的方法主要是从挖掘自身实力出发，努力寻找一条最适合自己走的道路。
将吴金贵请回来是管理层做的第一个重大决定。花帅的欠薪官司持续多年，带来了许多不利后果和影响，在仍然有可能持续欠薪的前提下，只有找一名对俱乐部有深厚感情的教练，才能在忍受薪资困难的前提下不降低自己的工作热情，且还要对球队的人员和战术打法了如指掌。
这样一看，没有人比吴金贵更合适。
职业足球发展到今天，多文化融合是一个大趋势，但在困境中的申花，其实更需要的是一支与主教练吴金贵一样能打硬仗、少谈条件多注重职业精神的队伍。这样的队伍不能仅靠言语去打造，要更多地靠领导和管理的艺术来完成。
“绿洲集团也处于比较困难的境地，但即便如此，还是给申花俱乐部拨付了部分资金来应对日常开支。俱乐部管理层和教练组部分人员是暂时不拿薪酬的，这种不拿薪酬是他们主动提出来的，先苦着自己，尽量不委屈队员。要求队员们做到的，他们都先做到了，并且做得更好。”申花每个月都会发放一部分生活费，且准时按数发放，这给了球员们不少信心，让我们知道，申花永远不会是无人问津的队伍，尤其是绿洲在本身格外困难的状况下，也仍然没有放弃申花。
管理层在如此困难的情况下，坚持以“我”为主，大力开展自己的青训，培养后备力量和人才。青训队伍中，至今没有教练和球员因被欠薪而解散或离开，我们都期待着状况好转起来，或者说，我们都愿意相信并且团结在现在的管理层周围，去创造一个全新的未来。
顺境可能掩盖许多做不到位的东西，一旦危机来临，问题会一下子暴露出来。有些球队在过去这些年里，似乎一直发展得还不错，但在危机来临时，却完全无法做出有效的应对。在一个大好的环境中，并不知道其实自己一触即溃，只有在困难面前，才能看出球队生存的根本依靠什么。
“吴教练这个赛季的用人其实很巧妙，本年度他打造的是有上海文化内核的战术系统。这种系统之所以用巧妙来描述，是因为吴教练用一种宽广的胸怀、豁达的视野，把一切都用规则和纪律建立起来，对一切人都公开透明，从而做到公平。而这个系统的建立，又离不开前几年在引援上的积累，正是这种充分的积累以及对人才的培养形式，成为战胜时艰的一个抓手。”一般来说，一支部队的核心战术系统要看首发次数最多的11人和出场时间最多的11人的重合度，重合度越高，排除无人可用的可能性后，极大的一种可能就是说明主教练的战术理念明确，以及所用球员对战术执行到位，契合度高。而申花显然属于第二种可能性。
2022赛季迄今为止，申花队出战次数和出场时间最多的11人分别是钱杰给、汪海健、巴索戈、马镇、吴曦、曹赟定、朱辰杰、柏佳骏、蒋圣龙、金洋洋和王毅，在他们之外，刘若钒、朱建荣、于汉超等人，在比赛中也都有不俗表现。这些人在一起有什么特点呢？这些人，要么本身便是资深的老申花球员，如曹赟定和柏佳骏，要么是上海青训走出来的年轻球员，如朱辰杰、刘若钒、蒋圣龙、汪海健等。这已经占据了主力的半壁江山。
吴曦成名于申花，当初他非常坚决地选择回申花效力，就足以说明他的“蓝血基因”。朱建荣本赛季的表现可以用惊艳来形容，但谁也不能忘记，他这么多年外租，兜兜转转后还是回到了申花，事实也证明他大器晚成。钱杰给和王毅，他们的中国职业联赛之旅都是始于申花，而于汉超说过，在他职业生涯遭受最大挫折的时候，是申花接纳了他，所以，他们都表示，必须要报答申花。
巴索戈的改变也是巨大的，本赛季他的防守数据在申花队内是名列前茅，并且在被欠薪的情况下，他仍然不离不弃地坚守申花。
实际上，只是看曹赟定、柏佳骏、吴曦、朱辰杰、蒋圣龙、汪海健和刘若钒，他们对足球的理解、在赛场的表现已经可以很好地诠释上海足球文化了。以他们为中心结构，吴金贵再精心打造剩余部分，与主体结构融合与默契。
这个赛季的申花队，最大改变是一切人必须参加防守，一切人都不能随便无目的性地出球，一切场上队员不能互相埋怨，一切老队员都有必要做出最坚决的表率，起到典范的力量。也正因如此，这个赛季的申花，看似不狂不放，但非常抗击打，很刚烈。
“如果不是把这些年轻球员外租给其他球队打上比赛，做了足够的经验积累，即便我能把他们放到主力位置上坚决地使用，也很难不付出成果的代价，像朱建荣这样的球员没有放走，也是管理层的决策很英明。”这是主教练吴金贵在谈及对刘若钒、蒋圣龙和朱建荣的运用时发表的感慨。
正因为本年的申花统一了一切人的观点、信念，强调执行力、合理打法，才有了今日的成果，“不论未来如何，现在这批队员，绝不允许因为成绩的原因，让申花的荣誉蒙尘。”
“弱者喜欢安宁的环境，而强者则从混乱中生长，坚韧的事物并不太在意环境。”这是著名现代思维家和畅销书作者纳西姆·尼古拉斯·塔勒布说的一句话。在申花过去的这些年里，从管理层到教练组，再到每个加盟申花或留在这儿的球员来说，这句话其实是他们内心世界的真实写照。
申花这些年饱受抨击的引援和经营理念，在危机来临时，也向我们证明了，普通人并不总是可以看懂强者的逻辑和世界。因为不明白，所以我们要谨慎，要细心地观察。如果申花今年可以一直停留在现在的名次，或许这份成绩单是非常时期的一个意外之喜。不过，现在的申花留下的不只是成绩，还有一种信仰，还有一线希望。不知道赛季结束时，有谁能把这线希望变成一束强光，照亮整个中国足球。
