即将拉开帷幕的新赛季中超联赛，其参赛队伍阵容仍存变动之疑。近日，中国足协宣布，原本在重庆扎根的两江竞技俱乐部（以下简称“重庆队”）因长期未能解决薪酬拖欠问题，未能满足足协准入条件，被迫取消了注册资格。与此同时，曾一度降级至中甲联赛的大连人职业足球俱乐部（以下简称“大连人队”）则得以递补，获得了新赛季中超联赛的参赛权。
尽管中超球队的阵容并未发生实质性变化，这一变动却揭示了我国国足职业联赛所存在的问题。
一方面，对于俱乐部欠薪问题处理的不力。重庆队因长期未能解决欠薪问题，最终未能达到足协的准入标准，被迫取消资格。尽管俱乐部球员曾表示愿意降薪，但俱乐部仍无力回天。
在重庆队退出后，球员讨薪问题将变得更加棘手。由于球员讨薪需走劳动仲裁途径，而根据《体育法》的相关规定，足球行业具有一定自治属性，因此需在行业内优先仲裁。然而，由于足协已取消重庆队的注册资格，该俱乐部实际上已不在足协管辖范围内，形成了“真空地带”。球员若要走司法途径，相较于其他行业劳动者将面临更多困难。此前包括国足队长吴曦在内的江苏队球员所遭遇的“讨薪难”问题，亦属此类。
另一方面，大连人队的“复活”虽令人欣喜，但其生存压力依然巨大，这反映了我国国足职业联赛大部分俱乐部的现状。足协目前正在推行俱乐部股改方案，希望通过多元化股权结构吸引更多投资方加入，以减轻球队经营压力和风险。然而，此前已完成股改的山东泰山与河南队等俱乐部，得益于股改前的良好运营状况，顺利吸纳了更多投资方。而更多俱乐部则因沉重的债务而裹足不前，让其他投资者望而却步。
俱乐部普遍运营状况不佳，一方面源于中国职业足球的“先天不足”：大部分球队的资金依赖母公司的“输血”，自身造血能力不足。当母公司运营状况不佳时，俱乐部往往也会陷入危机。另一方面，我国职业联赛的管理和商务开发能力相对较弱，尤其是近两年赛会制赛程大幅缩水、上座率严重下滑，足协推出的俱乐部中性名政策更是雪上加霜，无形广告效益大幅降低。
作为国足足球的管理者，无论是足协还是中超公司，都亟需提升保障能力。既要保障运动员获得劳动所得，在处理欠薪问题时给予支持，同时也要保障俱乐部的合理利益，在赛程制定、赞助分红和商务开发等方面给予更多支持，树立利益共同体意识，以“参与者”而非“管理者”的姿态投入其中。
重庆队“陨落”，大连人队“重生”，中超球队数量虽未改变，但这样的“生死”并非简单的加减法。整个中国职业足球实际上还是在“减员”。而且，消失的还是历史悠久、曾拥有中国最火爆球市之一的重庆足球。类似的剧情可能继续在其他俱乐部身上上演，足协需尽快采取措施，帮助足球投资者和外部市场重拾信心，至少，先减轻他们心中的不安全感。
